Comment choisir un designer ?

Faut-il mettre en compétition des designers ?

À moins d’avoir le coup de foudre immédiat pour un designer et sa démarche adaptée à votre entreprise, il peut être utile de mettre en compétition des designers. Mais il faut pour tirer le meilleur parti de cette compétition avoir établi un liste relativement courte de compétiteurs (de 3 à 5 maximum) et surtout prévoir de les indemniser pour le temps passé à étudier votre projet. Il vaut mieux 2 ou 3 compétiteurs qui s’investissent réellement dans la question que vous leur posez que 7 designers qui survolent votre projet.

Faut-il intégrer le designer en amont de l’élaboration du cahier des charges ?

Ce n’est pas obligatoire, mais cela peut constituer un plus pour l’entreprise (sauf dans le cas où le cahier des charges sera utilisé dans le cadre d’un appel d’offres). Le designer pourra veiller à ce que tous les paramètres soient pris en compte pour son travail à venir, et vous conseiller dans la définition de vos objectifs.

À quoi reconnaît-on un bon designer ?

Il faut choisir un designer sur ses références. Non pas tant dans une approche esthétique que dans une démarche logique : « comprend-il les spécificités de mon marché ? a-t-il déjà développé un projet dont le processus s’apparente au mien ? Avons-nous la même sensibilité produit ? A-t-il perçu les facteurs clefs de succès de mon produit ?… ».